キャリアアップの流れ

2019/09/27

キャリアアップ

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自身の夢を目指せるキャリアプラン

業務委託契約からお仕事を始めていただき、社員雇用をご希望の方は初回勤務から半年後に面談を設けています。

社員雇用はいくつかの勤務パターンがあり、ご希望と能力を考慮しながら

・店長
・SV(スーパーバイザー)
・教育・研修トレーナー
・人事

等に分かれることになります。

実績を重ねていけば、管理職になることも可能です!

独立支援制度

既存オーナー様の84%がマッサージ・リラクゼーション業界未経験スタートです。

未経験でも、店舗でノウハウを学んで自分で店舗を構えることも可能です!

開業支援最大2,000万円など、本部としての様々なバックアップ体制も充実しています。

融資には一定の審査基準があります。

加盟条件

20歳以上の方。特別な条件はありません!

これまでのセラピストとしての経験、知識、資格などを活かしながら現場で長く働きたい方現場から離れてオーナー業に専念したい方など、独立して働きたい、オーナーになりたい方を広く募集しています。

気になる方は所属店舗の店長またはSVにお気軽にご相談ください。
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先輩オーナー様のご様子

第2回 Goo-it! Conventionを見る

フランチャイズオーナー様や店舗、スタッフ様を表彰するとともに出席者同士との交流を深める懇親会。

多くのオーナー様、スタッフ様にご参加いただいてます!

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